กลยุทธ์การเลี้ยงเสือกับนกอินทรี

ในวรรณกรรม สามก๊ก ผู้เคยในดู หรือได้อ่าน ก็คงพอจะเคยได้ยินประโยคที่โจโฉ พูดว่า เลี้ยงคนก็เสมือน เลี้ยงเสือ กับอินทรี แอดมินเลยไปหาข้อมูลเพิ่มเติมมาแบ่งปันกันคะ (1) ชื่อ “กลยุทธ์การเลี้ยงเสือกับนกอินทรี” เป็นหลักคิดในการเลี้ยงคนของโจโฉ อดีตอัครมหาเสนาบดีในยุคปลายของราชวงศ์ฮั่นหรือในยุคสามก๊ก โดยโจโฉได้อธิบายหลักคิดในการใช้คนของตนต่อบรรดาแม่ทัพนายกองว่าการเลี้ยงเสือกับนกอินทรีนั้นจะเลี้ยงให้เหมือนกันไม่ได้ แต่ต้องใช้วิธีเลี้ยงที่แตกต่างกันจึงจะได้ผล โจโฉอธิบายว่าอันธรรมดาเสือนั้นต้องเลี้ยงให้อิ่มจึงจะไม่เป็นอันตรายแก่ผู้เลี้ยง เพราะถ้าหากเลี้ยงเสือให้อด ๆ อยาก ๆ แล้ว เสือนั้นก็จะดื้อถึงขนาดที่อาจกัดกินเจ้าของก็ได้ แต่ถ้าเลี้ยงให้อิ่มก็อาจฝึกสอนใช้สอยให้เสือทำการบางสิ่งบางอย่างได้ ในขณะที่การเลี้ยงนกอินทรีนั้นต้องเลี้ยงให้อด ๆ อยาก ๆ เพราะถ้าเลี้ยงให้อิ่มแล้วนกอินทรีนั้นก็จะไม่ทำงาน กระทั่งบินหนีไป หากเลี้ยงให้อด ๆ อยาก ๆ ก็จะสามารถใช้สอยนกอินทรีนั้นให้ไปล่าเหยื่อได้ และไม่หนีหายไปไหน เพราะต้องกลับคืนรังมากินอาหาร (2) หลักคิดของโจโฉดังกล่าวนี้แม้ดูผิวเผินช่างง่ายดายและเข้าใจได้ง่าย แต่ปมเงื่อนที่ยากลำบากยิ่งอยู่ตรงที่คนนั้นไม่ใช่เสือและไม่ใช่นกอินทรี แต่เป็นคนที่มีอัธยาศัยไม่ค่อยคงที่ หากผันแปรเปลี่ยนแปลงไปได้ด้วยปัจจัยภายในและภายนอกมากหลาย ที่สำคัญที่สุดคือการหยั่งรู้หรือดูให้ออกว่าคนไหนเป็นเสือ และคนไหนเป็นนกอินทรี มิฉะนั้นแล้วก็จะไม่สามารถใช้กลยุทธ์อันเป็นหลักคิดของโจโฉนี้ได้เลย (3) นอกจากนั้น คนบางคนเลี้ยงเท่าไหร่ก็ไม่รู้จักอิ่ม ซึ่งเป็นเรื่องที่แตกต่างกับสัตว์เดรัจฉาน เพราะสัตว์เดรัจฉานนั้นต้องการเฉพาะอาหาร การเลี้ยงให้อิ่มก็คือการเลี้ยงอาหารให้อิ่ม ไม่ต้องมีลาภ ยศ สุข […]

5 ระดับภาวะผู้นำ ที่ผู้นำ 95 % ไม่รู้

5 ระดับภาวะผู้นำ ที่ผู้นำ 95 % ไม่รู้ ในโลกของการทำงาน ในชุมชน หรือแม้กระทั่งโลกของธุรกิจ คุณคงได้รู้แล้วว่า ผู้นำเท่านั้นที่จะเป็นผู้ที่ร่ำรวยไปด้วยเงินทอง และผู้นำเท่านั้นที่เขาจะมีอำนาจแม่เหล็ก ผู้นำเท่านั้นที่เป็นมนุษย์แม่เหล็ก ดึงดูดผู้คน ดึงดูดเงินทองให้หลั่งไหลเข้าหาเขาได้โดยที่ไม่ต้องออกแรกเท่าไหร่เลย ดังที่ผมได้เคยบอกไปแล้วใน บทความเรื่อง 2 ผู้นี้คุณว่าใครได้เงินมากกว่า คุณคงเคยเห็นนะครับว่าในหน่วยงานหรือในองค์กร ๆ หนึ่งบางคนไม่มีตำแหน่งใด ๆ เลย แต่เขากลับมีพลังดึงดูดผู้คนให้เชื่อฟังเขาได้ มากกว่าคนที่มีตำแหน่งเป็นผู้นำจริง ๆ ด้วยซ้ำไป เพราะอะไรน่ะเหรอครับ คำเดียวเท่านั้นครับ คือ เพราะเขามีภาวะผู้นำ เขาไม่จำเป็นต้องมีตำแหน่งใด ๆ เลย แต่เขาสามารถบอกให้ผู้คนทำอะไรได้ สามารถโน้มน้าวและผลักดันให้ผู้คนทำตามที่เขาต้องการได้ คุณคิดว่ามันน่าอัศจรรย์มากแล้วแน่ ๆ และวันนี้ผม(ปฏิญาณ)จะพาคุณมารู้จักกับคำว่าภาวะผู้นำ (Leadership ในแบบของ John C. Maxwell) ผู้มีภาวะผู้นำทีดี ไม่ใช่การทำให้ตัวเองก้าวหน้า แต่เป็นการทำให้ทีมก้าวหน้าต่างหาก คุณจะต้องคิดอยู่ในสมองตลอดเวลาเลยว่า คุณจะปรับปรุง พัฒนาทีมงานของคุณให้สร้างผลงานที่ดีขึ้นได้อย่างไร ภาวะผู้นำเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับผู้คนและการเปลี่ยนแปลงของกลุ่มคนนั้น ๆ ที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา วันนี้อาจขี้เกียจ […]